Dengan pembinaan ini guru diharapkan dapat mengenal hambatan-hambatan, baik yang di luar maupun di dalam situasi hidup dan kerjanya, melihat segi-segi positif dan negatifnya serta menemukan pemecahan-pemecahan masalah yang terjadi. Dalam rangka meningkatkan kompetensi sumber daya manusia yang efektif dan efisien perlu didukung oleh sumber daya manusia yang berkualitas pula. Pembinaan kompetensi sumber daya manusia, lebih-lebih guru sebagai tenaga pendidik merupakan suatu tuntutan untuk meningkatkan kualitas pendidikan dalam konteks otonomi daerah dan desentralisasi pendidikan.
Untuk mendapatkan bimbingan bagi karier, tentunya Anda harus menemukan mentor yang tepat. Dalam memilih mentor, carilah seseorang yang lebih senior dan memiliki jabatan lebih tinggi dari Anda. Bukan tanpa alasan, seorang mentor sebaiknya telah memiliki pengalaman di bidangnya sehingga dapat membimbing Anda. Tidak perlu berasal dari satu perusahaan yang sama, carilah mentor dari satu bidang pekerjaan yang sama sehingga pembicaraan Anda berdua akan lebih nyambung dan semakin banyak ilmu yang bisa didapatkan. Sebagai contoh Rekan Kerja dapat menjadikan dosen semasa kuliah sebagai mentor bagi karier Anda. Baik magang hanya untuk kebutuhan nilai maupun magang untuk ‘menyicipi’ karier di dunia nyata, memiliki mentor di tempat magang dapat membantumu lebih sukses.
Tetapi ketika setelah coaching diikuti dengan coaching, maka produktivitas naik mencapai hingga 88%. Di dalam sebuah konferensi, Anda bisa bertemu dengan berbagai ahli bidang IT yang bekerja di banyak perusahaan hingga freelancer. Anda juga dapat menemui orang lain yang juga sedang belajar dan punya keinginan kuat untuk meningkatkan skill Onlen Game teknologi. Dari pertemuan ini, mungkin Anda tidak akan langsung menguasai satu bidang ilmu.
Mereka bisa mendengarkan Anda bercerita sambil ngopi, duduk santai, atau suasana lain yang tidak formal. Jenis hubungan pendampingan seperti ini bisa jadi sangat baik dan saling menguntungkan. Seperti selayaknya rekan sejawat yang berkomitmen untuk saling mendukung, berkolaborasi satu sama lain, dan saling bertanggung jawab.
Selain meningkatkan moral dan produktivitas, reverse mentoring bahkan memungkinkan karyawan yang lebih muda memengaruhi keputusan perusahaan di tingkat yang lebih tinggi. Selama pertemuan rutin kami, Hetty berbagi pekerjaannya dalam meluncurkan beberapa jaringan sumber daya karyawan di Filipina. Saya dapat memanfaatkan pembelajaran ini dari awal untuk lebih meningkatkan strategi dan tindakan inklusi yang ditargetkan untuk tahun 2021, yang saat ini sedang saya terapkan. Karyawan baru tentunya tidak ingin hari pertamanya bekerja dimulai dengan membersihkan tumpukan kertas di atas meja. Training karyawan baru memberikan mereka kesempatan bertemu dengan rekan kerja baru dan mengenal lebih jauh lingkungan yang akan ditemui setiap hari. Kamu juga dapat mencari mentor dari manajer yang lebih senior atau eksekutif lainnya yang bisa kamu jadikan tempat belajar dan menginspirasimu untuk terus berusaha menjadi manajer yang baik bagi tim dan perusahaan.
Mentor Anda haruslah orang yang memiliki kombinasi dari semua kualitas yang ingin Anda tanamkan dalam diri Anda. Kualitas penting yang harus dimiliki oleh mentor Anda adalah pengetahuan yang lebih luas tentang industri Anda dibandingkan dengan Anda. Jejak kesuksesan dalam hidupnya adalah mantra lain untuk menjadi mentor yang baik. Mentorship melibatkan hubungan antara Anda dan mentor, di mana mentor akan mendukung pertumbuhan dan perkembangan Anda. Jika Anda ingin menjadi mentor sendiri, Anda juga akan menemukan beberapa tip dan trik untuk menjadi mentor yang sempurna. Tidak menjadi masalah, apakah Anda baru saja mulai bekerja atau sedang mencapai sesuatu yang besar; seorang mentor selalu penting bagi Anda untuk mengerjakan sesuatu dengan benar.
Mentor yang sabar dan mudah didekati dapat membawa ketujuan yang tampaknya mustahil menjadi nyatadanmemberi mereka yang mendapatkan nasihat , rasa percaya diri. Mengelola operasional HR, mulai dari sistem database karyawan hingga rekrutmen, dalam satu aplikasi berbasis cloud yang aman. Proses penggajian karyawan menjadi lebih efektif dan selesai dalam hitungan menit. Talenta sebagai aplikasi berbasiscloud juga memiliki sistem automasi HRIS serta sistempayroll yang hebat. Ini semua dapat tercapai berkat perusahaan yang fokus pada human resource improvement.